一种定义
四种语言
0,1,2
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工作负荷分布图
工作负荷分布图用于评估人们在工作中的工作负荷。该图是工作场所危险评估的一个组成部分。它还可以用来辨别雇员在工作场所内是否被过度使用或未被充分利用。
工作负荷因素是工作负荷分布图的一个组成部分，包括噪声、气候和有害物质、相关工作的生理和心理需求、工作安排、排班时间和次数。
起草工作场所的工作负荷分布图涉及到识别和记录外部影响（工作台、工作类型）、相应工作负荷的个人特征（年龄、身材尺寸）和工作负荷引起的劳损。还要对工作台的人体工程学设计进行分析。
工作负荷分布图的研究结果可以用来制定优化工作台的措施。
Belastungsprofil
Das Belastungsprofil dient zur Ermittlung der Belastungen, die auf den Menschen bei der Arbeit einwirken. Das Profil gehört zur Gefährdungsbeurteilung eines Arbeitsplatzes. Es dient zudem dazu, festzustellen, ob ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz über- oder auch unterfordert ist.
Zu den Belastungen, die im Belastungsprofil erfasst werden, zählen etwa Umgebungseinflüsse wie Lärm, Klima und Schadstoffe, die physischen und psychischen Anforderungen der jeweiligen Arbeit, die Arbeitsorganisation sowie die tageszeitliche Lage und Dauer der Arbeitszeit.
Um ein Belastungsprofil für einen Arbeitsplatz zu erstellen, werden die äußeren Bedingungen (Arbeitsplatz, Art der Arbeit) und persönlichen Voraussetzungen (Alter, Größe) für die Arbeitsbelastung sowie die Arbeitsbeanspruchungen ermittelt und erfasst. Zudem wird die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze analysiert.
Aus den Erkenntnissen eines Belastungsprofils können Maßnahmen zur Optimierung eines Arbeitsplatzes abgeleitet werden.
Perfil de la carga de trabajo
Un perfil de la carga de trabajo se usa para evaluar la carga de trabajo que la gente experimenta durante el trabajo. Este perfil forma parte de una evaluación de riesgo para un lugar de trabajo. También se usa para identificar si un empleado está siendo utilizado de más o de menos en su lugar de trabajo
Los factores de la carga de trabajo que se evalúan como parte de un perfil de carga de trabajo incluyen influencias en el lugar de trabajo como el , el y las sustancias dañinas, las demandas físicas y psicológicas del trabajo relevante, la organización del trabajo, y los tiempos y la duración del trabajo.
La elaboración de un perfil de carga de trabajo para un lugar de trabajo involucra la identificación y el registro de las influencias externas (banco de trabajo, tipo de trabajo) y las características personales (edad, tamaño) para la carga de trabajo, así como la tensión laboral que causa. También se analiza el diseño de los bancos de trabajo.
Los hallazgos en un perfil de carga de trabajo pueden usarse para derivar medidas enfocadas a optimizar un banco de trabajo.
