Produktionsergonomie

Produktionsergonomie hat zum Ziel, mit optimierten Bedingungen (technisch, organisatorisch und sozial) Belastung und Ermüdung der Mitarbeiter auf ein Mindestmaß zu begrenzen und Gesundheitsschäden zu vermeiden.

Die Produktionsergonomie wird bestimmt durch

• die Einflussgrößen des Menschen (z. B. Führungsverhalten, Motivation, Verhaltensregeln, Unterweisungen),
• die Technik (Maschinen, Geräte, Arbeitsplätze, Fertigungsverfahren, Arbeitsstoffe),
• die Organisation (Arbeitsabläufe, Inhalte, Arbeitszeiten).

Voraussetzungen für eine optimale Produktionsergonomie sind zudem arbeitsphysiologische und arbeitspsychologische Grundlagen, Motivation, Lernen, eine Arbeitsplatzgestaltung nach biomechanischen und anthropometrischen Grundlagen sowie Analysen von Anforderungen, Belastungen und Beanspruchungen.

Die Produktionsergonomie wird auch Makroergonomie genannt.

Production ergonomics

Production Ergonomics focuses on creating optimum conditions (technical, organisational and social) in order to minimise stress and fatigue among employees and prevent health problems.

Production ergonomics is influenced by:

• Human factors (e.g. leadership skills, motivation, codes of conduct, instructions)
• Technology (machinery, equipment, workstations, production processes, working materials)
• Organisation (Work processes, content, working time)

Optimum production ergonomics is also dependent on the following essential factors: occupational physiological and psychological principles, motivation, learning, workstation Design in line with biomechanical and anthropometric principles and analyses of requirements, stresses and strains.

Production ergonomics is also known as macroergonomics.

生产人体工程学

生产人体工程学注重创建最佳条件（技术上、组织上和社交上），以最大程度减轻员工的压力和疲劳并防止出现健康问题。

生产人体工程学受以下因素影响：

人为因素（如领导能力、动机、行为守则、指令）

技术（机械、设备、工作台、生产工艺、做工用料）

组织（工作流程、内容、工作时间）

最佳的生产人体工程学也受以下必要因素影响：职业生理和心理学原理、动机、学习、工作台的设计是否符合生物力学和人体测量学要求、以及需求、压力和劳损的分析。

生产人体工程学也称为宏观人体工程学。

Ergonomía de producción

La de producción se enfoca en crear condiciones óptimas (técnicas, organizacionales y sociales) para poder minimizar la tensión y la fatiga entre empleados y prevenir problemas de salud.

La ergonomía de producción es influenciada por:

Factores humanos (por ejemplo, habilidades de liderazgo, motivación, códigos de conducta, instrucciones)

Tecnología (maquinaria, equipos, estaciones de trabajo, procesos de producción, materiales de trabajo)

Organización (procesos de trabajo, contenido, tiempo de trabajo)

La ergonomía de producción óptima depende también de los siguientes factores esenciales: principios fisiológicos y psicológicos ocupacionales, motivación, aprendizaje, diseño de estación de trabajo en línea con principios biomecánicos y antropométricos, y análisis de requerimientos, estrés y tensiones.

La de producción también se conoce como macroergonomía.