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Accidente laboral
En Alemania, un accidente laboral es un accidente que una persona experimenta debido a una actividad que está cubierta por su protección de seguro contra accidentes obligatorio. Los accidentes son incidentes que ocurren dentro de un marco de tiempo limitado y resultan en una lesión o la muerte.
Un accidente laboral es un evento cubierto por el seguro contra accidentes obligatorio que da el derecho a la persona involucrada a los beneficios de su póliza de seguro contra accidentes.
Para poder reconocer un accidente como accidente ocupacional, la causa del accidente debe ser parte de la actividad. Esto es referido como la relación causal entre la actividad asegurada y el accidente. Dicha relación siempre existe cuando la parte lesionada ha sido expuesta a un riesgo causado por la actividad asegurada. Además, para que el incidente sea reconocido como un accidente laboral, debe ser la causa de la lesión personal o el fallecimiento de la parte asegurada. Esto es referido como la relación causal entre el accidente y la lesión personal.
Los accidentes laborales también incluyen accidentes que ocurren en la ruta directa entre el lugar de residencia y el lugar de trabajo (accidentes de trayecto).
Se debe rehusar el reconocimiento de un incidente como accidente laboral o la disposición de beneficios de seguro si la parte asegurada debió haber anticipado un accidente debido a su conducta irracional o peligrosa, por ejemplo, el trabajar mientras se está bajo los efectos del alcohol.
En Alemania, las organizaciones responsables del seguro contra accidentes obligatorio son las instituciones para seguros contra accidentes obligatorios y prevención (Berufsgenossenschaften, o BG) y las aseguradoras contra accidentes federales alemanas del sector público.
Arbeitsunfall
Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall einer Person und hat seine Ursache in der Tätigkeit, für die diese Person einen gesetzlichen Unfallversicherungsschutz genießt. Als Unfall werden zeitlich begrenzte Ereignisse bezeichnet, die zu Gesundheitsschäden oder Tod führen.
Bei einem Arbeitsunfall handelt es sich um einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung, der zu Leistungen aus der Unfallversicherung berechtigt.
Damit ein Unfall als Arbeitsunfall anerkannt wird, muss die Tätigkeit die Unfallursache sein. Dies wird als haftungsbegründende Kausalität bezeichnet. Das ist immer dann der Fall, wenn der Verletzte einer Gefahr ausgesetzt war, die durch die versicherte Tätigkeit bedingt war. Zudem erfordert die Anerkennung als Arbeitsunfall, dass der Unfall die Ursache für den Körperschaden oder Tod des Versicherten ist. Dies wird als haftungsausfüllende Kausalität bezeichnet.
Zu den Arbeitsunfällen gehören auch Unfälle auf dem unmittelbaren Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (Wegeunfälle).
Die Anerkennung als Arbeitsunfall beziehungsweise eine Versicherungsleistung können verwehrt werden, wenn der Versicherte durch eigenes vernunftwidriges und gefährliches Verhalten mit einem Unfall rechnen musste, beispielsweise bei Arbeit trotz Trunkenheit.
Träger der gesetzlichen Unfallversicherung sind in Deutschland die Berufsgenossenschaften und die gesetzlichen Unfallkassen des Bundes.
工伤事故
在德国，工伤事故是指个人经受的由于工作活动造成的且涵盖在其法定事故保险保障范围内的事故。事故是指在规定时间内发生的造成人身伤害或人员死亡的事件。
工伤事故涵盖在个人的法定事故保险范围内，保障受益人享受事故保险政策。
若一次事故能够被认定为工伤事故，其原因必须是由于工作活动引起的。即投保活动和事故之间的因果关系。潜在受损方一旦暴露于会引起事故的投保活动，这样的关系就总是存在。此外，能够被认定为工伤事故的事故，就是导致投保人的人身伤害或死亡的原因。这被称为事故和人身伤害之间的因果关系。
工伤事故还包括在居住地和工作地点之间的直达路径上发生的事故(通勤事故)。
如果投保人由于自己的非理性和危险行为而导致事故，例如饮酒后工作，则该事故不会被认定为工伤事故且/或不会赔偿保险金。
在德国，负责法定事故保险的组织是法定事故保险和预防机构（Berufsgenossenschaften，或 BGs）和德国联邦公共部门事故保险公司。
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